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Prueba de Polígrafo Teniendo presente estos puntos, las empresas van a poder confiar en un aliado en seguridad como Central Truth para su ejecución. Es decir, el resultado no es lo único que se debe tomar en consideración para la contratación, al contrario es un método auxiliar para filtrar candidatos y corroborar información que aportan al proceso. Esto es, el resultado no es lo único que se debe tener en consideración para la contratación, por el contrario es un método auxiliar para filtrar candidatos y corroborar información que aportan al proceso. Ya antes de entrar en el proceso como tal que se lleva a cabo, es importante detallar información relacionada con el uso de la prueba de polígrafo laboral. En la mayoría de los casos, las pruebas poligráficas se usan para determinar si una persona está diciendo la verdad sobre su participación en actividades delictivas o delitos menores, como la falsificación de información en su solicitud de empleo. Las pruebas de polígrafo en Villavicencio pueden usarse en la selección anterior a la contratación, la investigación de reclamaciones por robo y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Una prueba poligráfica cuestiona el historial de conducción y de seguros, el historial crediticio, el consumo de drogas y alcohol, los hábitos laborales, la falsificación de información y las actividades delictivas de una persona.  ir alla  usan pruebas de polígrafo en Villavicencio en sus procesos de contratación pueden esperar percibir a los mejores empleados. Los estudios demuestran que bastantes personas están prestas a mentir sobre temas personales a lo largo de una entrevista, mas si se establece en las políticas de contratación de una compañía, las pruebas poligráficas pueden asistir a filtrar a los mejores empleados que son sinceros y a los que se les pueden confiar los activos de la empresa. Por esta razón, suelen aplicarse en la contratación de personal de confianza, seguridad y ejecutivos de alto nivel. Respaldarse en un instrumento como el polígrafo permite compilar más datos a fin de tomar una resolución con la mayor cantidad de información posible. Este enfoque permite que aquellos quienes se van a vincular en roles sensibles para la compañía sean fiables y afines a los intereses de la empresa. Nuestros poligrafistas son personal entrenado, con formación experta en interrogatorio, análisis del discurso, lenguaje corporal e inclusive cuentan con estudios en investigación forense y judicial; por esta razón contamos con múltiples herramientas metodológicas que nos dejan pesquisar de forma profunda en los hechos investigados. Las pruebas de polígrafo en el campo de las investigaciones son empleadas múltiples veces pues corroboran hallazgos. Es una herramienta de ayuda ya sea en el proceso de selección, como proceso de rutina porque los empleadores desean conocer cómo están sus empleados o cuando ha ocurrido algún hecho fortuito en la compañía. Se considera una prueba expresiva, ya que, analiza el género de contestación que da el aspirante cuando se centra en la misma labor. En consecuencia la prueba de polígrafo es una herramienta que ayuda a determinar la veracidad o falta de ésta en un sujeto y se convierte en una herramienta muy valiosa para los procesos de selección y administración de personal de las empresas. Prueba de polígrafo para selección de personal Bogota, esta es una prueba voluntaria para detectar ciertas reacciones de los candidatos, de esta forma se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos efectúen de acuerdo al análisis previo de su empresa. Por lo tanto, la prueba de polígrafo laboral tiene una metodología estricta, a fin de que exista análisis y entendimiento profunda sobre la respuesta que informa la persona evaluada, y de este modo determinar si está respondiendo con la verdad o por el contrario existe falsedad. Esto se debe a que deja aumentar los niveles de seguridad y reducir los peligros de forma confiable y a través de un proceso práctico que puede ser aplicado a potenciales cooperadores o, en el caso de alguna sospecha, filtración de información o situación comprometedora. La prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de elevada relevancia para las empresas y organizaciones de la actualidad. Después se revisan todas las preguntas que se harán a polígrafo para asegurarse que el aspirante comprenda cada una, en seguida se ponen los aditamentos del polígrafo al evaluado y se toma la data fisiológica. Polígrafo en Bogotá pueden utilizarse en la selección anterior a la contratación, la investigación de reclamaciones por hurto y otros casos que impliquen una pérdida de dinero. Se toman sus datos personales y se efectúa una entrevista con los temas que se le mencionaron al aspirante en un comienzo. Si está pensando en someterse a esta clase de prueba, sería recomendable que hablara con un especialista, como un sicólogo forense o un abogado. Luego de revisar toda la información de relevancia queda claro que la prueba de polígrafo laboral representa una herramienta de extrema relevancia para las organizaciones y empresas de la actualidad que buscan ser cuidadosos en todos y cada proceso incluyendo los de selección. Gracias a la aplicación de esta es posible encontrar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad ciertos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mentar que asimismo resulta realmente útil en investigaciones internas de la organización. Gracias a la aplicación de ésta es posible hallar la realidad detrás de cada hecho y conocer a profundidad algunos datos de relevancia de la empresa contratante, sin mencionar que también resulta muy útil en investigaciones internas de la organización. Cada vez es más común que las compañías usen estos dispositivos durante el proceso de selección de personal, principalmente porque validan el nivel de honestidad de los candidatos y así ofrecen resultados más acertados. Apoyamos la conveniente selección de personal responsable de procesos de seguridad al interior de las compañías, comprobando la información aportada por el candidato en su hoja de vida y corroborando de manera objetiva su experiencia y calificación. Si alguna vez le ha preocupado que un posible empleado estuviera mintiendo sobre sus credenciales u ocultando alguna mala conducta pasada, las pruebas poligráficas pueden ayudarle a sosegarse. CCO Consultores es una compañía especializada en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal para las compañías, a través del análisis de verosimilitud y confianza, aplicada a los funcionarios que integran las organizaciones y a los candidatos que desean ingresar. Además de esto, existen otros géneros de pruebas de tipo específico que facilitan examinar y evaluar los hechos en frente de situaciones irregulares o delictivas, ya sea fuga de información, competencia desleal, planes de infiltración, fraudes, entre otros muchos. Las empresas emplean este género de prueba de polígrafo en Villavicencio para contrastar la veracidad de los entrevistados y empleados, así para descartar a personas que no son convenientes para ciertas funciones. Entonces, son métodos con múltiples beneficios para la empresa, facilitando la elección de perfiles adecuados y congruentes con la plaza libre laboral disponible. Cabe resaltar que,  debe verificar que los profesionales sean idóneos, éticos y avalados por los respectivos entes de control, a su vez que cuenten con dilatada experiencia en los campos forenses, psicológicos, jurídicos e investigativos. Nuestro centro de credibilidad y confianza CCO Consultores, ofrece los servicios de consultoría en el mejoramiento de los procesos de seguridad y selección de personal, enfocada principalmente en la detección de las buenas o malas pretensiones de los candidatos al ingresar a una empresa. Las pruebas de polígrafo en las compañías grandes asimismo tienen cabida puesto que les brindan prestigio a los procesos internos de la compañía; en particular, en este tipo de empresas se implementa este mecanismo como parte del control de calidad.